Langfristiger Trend zu weniger Krankschreibungen

Berlin, 19. November 2008

Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung
 

Seit Jahren gehen die Fehlzeiten in den Betrieben stetig zurück. Das geht aus dem aktuellen Fehlzeiten-Report des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) hervor.

Wurde 1997 noch jeder Arbeitnehmer durchschnittlich rund 18,5 Kalendertage im Jahr krankgeschrieben, so sind es 2007 nur noch 16,4 Tage. Trotz der leichten Zunahme des Krankenstands im Jahr 2007 um 0,3 Prozentpunkte auf 4,5 Prozent ist keine Trendwende zu vermuten. Die gesunkenen Krankenstände seien auf Veränderungen in der Beschäftigtenstruktur, Fortschritte in der Medizin und eine verbesserte Gesundheitsvorsorge in den Betrieben zurückzuführen, berichtet das WIdO.

Im Jahr 2007 waren mehr als die Hälfte der 9,8 Millionen AOK-versicherten Arbeitnehmer mindestens einmal krankgeschrieben (51,2 % aller AOK-Mitglieder). Damit hat 2007 jeder Erwerbstätige vom Arzt eine Krankmeldung über durchschnittlich 16,4 Kalendertage erhalten. Vor zehn Jahren lag dieser Wert noch bei 18,5 Tagen.

Starke Unterschiede zwischen den Branchen
Zwischen den einzelnen Branchen zeigen sich deutliche Unterschiede: Die niedrigsten Ausfallzeiten liegen mit 2,5 % bei der Datenverarbeitung und mit 3,1 % im Kreditgewerbe, die höchsten Ausfallzeiten werden mit 6,3 % in der Abfall- und Abwasserbeseitigung sowie mit 5,5 % in der Metallerzeugung und -bearbeitung erreicht. Dies bedeutet, dass Beschäftigte in der Entsorgungsbranche von 365 Tagen im Durchschnitt knapp 23 Tage krank geschrieben waren, Mitarbeiter in der Datenverarbeitung dagegen nur rund neun Tage. Wie bereits im vergangenen Jahr waren die meisten Ausfalltage auf Muskel- und Skeletterkrankungen (24,2 %), Verletzungen (12,8 %), Atemwegs- (12,4 %) und psychische Erkrankungen (8,2 %) zurückzuführen.

Die Fehlzeiten in den Betrieben sind seit Jahren stetig zurückgegangen und haben im Jahr 2006 den niedrigsten Stand seit mehr als zehn Jahren erreicht. Trotz der leichten Zunahme des Krankenstands um 0,3 Prozentpunkte auf 4,5 % im Jahr 2007 ist keine Trendwende in der Krankenstandsentwicklung zu vermuten. Die Frage, inwieweit betriebliche Gesundheitsförderung einen Einfluss auf die Fehlzeiten in den Betrieben hat, ist Gegenstand der diesjährigen Ausgabe des Fehlzeiten-Reports.